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浙江宣传谈调休争议当前调休是否该做优化？_我的网站

古墓丽影

A | 近些年，节假日调休的问题，常常被推上舆论的风口浪尖，而今年网上关于调休的讨论尤其热烈。 9월 정기분 재산세 앞두고 안내…각 800원·동시 신청 최대 1천600원 공제 지방세 고지 안내 포스터. 포천시 제공 포천시가 9월 정기분 재산세 납부의 달을 앞두고 납세 편의 증진과 세액 감면 혜택을 동시에 누릴 수 있는 지방세 전자고지 및 자동이체 신청을 적극 독려하고 나섰다. 전자고지와 자동이체는 납세자가 각각 신청할 경우 고지서 1장당 800원이 공제되며, 두 가지 방식을 모두 연계해 이용하면 최대 1천600원의 세액공제 혜택이 적용된다. 소액이지만 매년 정기적으로 부과되는 지방세를 감안하면 실질적인 절세 효과를 거둘 수 있는 셈이다. 26일 포천시에 따르면 전자고지 제도는 기존 우편 종이 고지서 대신 스마트폰 카카오톡 알림톡이나 이메일, 금융사 앱 등을 통해 세액과 납부 기한을 실시간으로 확인하는 방식이다. 우편물 분실이나 오배송에 따른 체납 위험을 방지하고 개인정보 보호 효과도 높다. 여기에 자동이체까지 연계하면 납기일에 지정 계좌나 신용카드에서 세금이 자동으로 출금돼 바쁜 일상에서 납부 기한을 놓치는 번거로움을 덜 수 있다. 시는 이번 신청 활성화를 통해 종이 고지서 제작과 우편 발송에 소요되는 불필요한 행정비용을 대폭 절감하고, 탄소 배출 저감 등 친환경 행정 효과도 함께 거둘 수 있을 것으로 기대하고 있다. 전자고지 및 자동이체는 위택스(Wetax) 홈페이지와 간편결제 앱에서 상시 신청할 수 있으며, 포천시청 세정과를 직접 방문해 접수하는 것도 가능하다. 다만 신청 효력은 접수한 다음 달부터 발생하므로, 다가오는 9월 정기분 재산세 감면 혜택을 받으려면 서둘러 접수해야 한다. 포천시 세정과 관계자는 “전자고지와 자동이체를 적극 활용하면 절세 혜택과 납세 편의는 물론, 지역 행정비용 절감에도 큰 보탬이 된다”며 “시민들의 많은 관심과 참여를 부탁드린다”고 당부했다.。“五一又双叒调休了”“五一其实只放1天”等话题不断登上热搜。图源：卡乐图片宁颖摄有观点认为调休制度不合理，是时候取消了；有观点认为有的调休“诚意不足水分足”；也有观点认为，调休存在合理性，一味吐槽调休并不能解决休息不够的问题。

B | 　　调休从1999年开始，已经伴随国人走过了25年。

C | 争议当前，调休是否该做优化？如何才能让这个众口难调的问题在理性的讨论中得到进一步解决？值得我们探讨。　　浙江日报：吐槽调休凑假的背后　　“五一”将至，又有人吐槽“凑假”模式，这似乎成了小长假前的“必修课”。　　近日，有媒体题为《反对调休的声音,不能装作听不到》的评论上了热搜。在网上，有人吐槽，明明只放了一天假，硬把前后双休日拽过来，与其说是放假，不如说是“假放”。　　既然讨论如此热烈，这个议题还是有必要说道。　　把放假说成“假放”显然是“气话”，但即便是“气话”，其背后的态度也值得琢磨。　　实际上，小长假一度也是很香的，为何近年来吐槽声越来越多？套用《大话西游》里的一句台词：从前的“小甜甜”成了“牛夫人”。笔者认为，这种吐槽或许与社会观念、社会结构、休假方式的变迁有关。具体来说，它折射了两大变化——　　一个是从期待有假可休到期待有更多假可休。随着生活水平提高和社会观念多元，当人们获取收入不再像以往那么急迫时，自然期待更多闲暇时间。说得朴实一点：“谁嫌假多呢？”但是，毕竟，休假天数标准是综合考虑经济发展水平、企业人工成本承受能力、职工休息休假需要等因素制定的，很难“一口吃成胖子”。这种现实与前述期待之间就有了张力。

D | 　　另一个是从期待有假可休到期待休得更好。小长假推出之初，中国社会的城乡二元结构还比较显著，探亲、团圆是人们的迫切需求。但如今，城市化率大幅上升，家庭成员两地分居状况大为改善。加之中国建起高度发达的高铁系统，探亲这个刚性需求不能说消失了，但确实缓和了。随之而来的是，人们旅游度假的需求大幅攀升。这带来了节假日景区和高速公路的人从众和车堵车，大大折减了旅游出行品质。　　因此，当利用小长假探亲的需求弱化后，人们就会反思，究竟有多大必要腾挪双休日，拼凑出一个小长假？　　这两大变化，归根结底，依然是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾的折射。置于这个背景下，或许能更好地理解公众诉求，推动政策与民意的良性互动。

E | 　　一方面，客观而言，社会也应理解假期设置的难度，保持一定的耐心和包容。有道是众口难调，这世上恐怕没有一种休假制度能让所有人满意。另一方面，假期制度设置应该重视公众呼声，认真研究有无针对性调整的必要。退一步讲，哪怕不对休假作大的调整，也应该尽快落实带薪休假制度。　　因为，我国法定节假日其实并不少，而软肋恰在带薪休假上。多家媒体梳理显示，62个国家和地区法定节假日天数平均为11.7天。